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segunda-feira, maio 09, 2011

FENG SHUI, CORES E PROFISSÕES



Potencialize sua energia do trabalho usando as cores certas para você
By: CRIS VENTURA



No Feng Shui é comum dizer que a energia da casa reflete - como se fosse um espelho - o nosso estado de espírito. O mesmo acontece com o vestuário, que é o item mais próximo do nosso corpo e da nossa energia vital (chi). As roupas e suas cores impactam a energia pessoal e traduzem a expressão de valores e estilos. Por isso, conforme a missão trazida pela sua carreira, é importante entender os significados das cores e usá-las para lhe ajudar nas tarefas diárias e na conquista de objetivos e aspirações.
Confira as cores ideais para algumas profissões:

ADVOGADO

Vermelho para o sucesso, azul escuro para confiança e verde para esperança e sorte. O vermelho pode ser usado em detalhes como lenço, colar ou gravata, enquanto o azul em peças de roupa.

ARTISTA PLÁSTICO E/OU DESENHISTA INDUSTRIAL

Para esta profissão, o ideal é usar tons básicos, misturados com peças ou detalhes multicoloridos. A combinação estimula a criatividade.

ARQUITETO

Para estimular projetos criativos e positivos é indicado o uso de cores alegres e vibrantes, como vermelho, verde ou multicolorido.

BANCÁRIO

Para conquistar a confiança dos clientes o azul é o mais indicado. Outras opções ligadas ao dinheiro, que podem ser usadas em gravatas ou acessórios, são: amarelo, púrpura e vermelho.

CORRETOR DE IMÓVEIS

O branco é a cor do discurso claro, o rosa acalma a negociação entre comprador e vendedor e o vermelho estimula o raciocínio.

DECORADOR

O ideal é usar roupas totalmente brancas ou pretas, para não interferir na decoração do ambiente.

EMPRESÁRIO E EXECUTIVO

Para aumentar a força vital é recomendado o uso do preto, cinza ou verde. Mas, para sorte nas negociações o preto é o mais indicado.

ESCRITOR E/OU EDITOR E/OU JORNALISTA

Amarelo é a cor ideal para estimular a concentração, enquanto o preto ajudar a trazer pensamentos reflexivos e serenidade. O verde ajuda a ter novas ideias e o multicolorido a compreender fatos.

INSTRUTOR DE MEDITAÇÃO

Preto e verde estimulam a concentração e o relaxamento. O uso de detalhes brilhantes harmoniza a mente e o coração.

MARQUETEIROS

Amarelo ajuda na comunicação, cores brilhantes estimulam vendas, vermelho traz sucesso nas negociações, multicolorido estimula a criatividade e verde ajuda nas novas etapas.

MÉDICOS, ENFERMEIROS E PROFISSIONAIS DA SAÚDE

Roupas brancas sempre indicam limpeza. Detalhes em rosa, verde e/ou azul claros transmitem esperança.

PROFESSOR

É bom evitar preto e/ou branco total. Verde, azul e rosa são indicados. No entanto, os professores universitários devem usar preto, azul, marrom ou cinza para transmitir seriedade.

SECRETÁRIA

Amarelo ajuda a realizar as tarefas com disciplina e concentração. Já a combinação de preto e branco ou cinza traz equilíbrio. Rosa estimula a alegria e vermelho o sucesso.

TERAPEUTA E/OU PSICÓLOGO

Para paz e clareza mental o branco é o mais indicado. A cor verde renova as energias e o multicolorido ajuda a tratar pacientes muito instáveis.

VENDEDORES

Cores brilhantes e vibrantes ajudam a conquistar metas.
Mas é importante lembrar que as cores são como os perfumes: muito pessoais. Por isso você deve se identificar e se sentir bem com a cor escolhida para o seu dia-a-dia, seguindo a sua intuição. Uma dica é tentar usar detalhes e/ou acessórios de cores diferentes e que você não costuma usar.
* Informações com base no livro "A Arte da Cor", Sara Rossbach e Lin Yun.

segunda-feira, abril 11, 2011

6 dicas para você ter uma boa imagem no ambiente de trabalho



Quer ter uma ótima imagem no trabalho? Cuide do cabelo, da roupa e da maquiagem


Não adianta acreditar no contrário: a aparência é, sim, um fator importantíssimo no trabalho. Uma boa funcionária está sempre apresentável, com roupas e cabelos limpos. Quem trabalha com atendimento ao público, então, deve dar atenção especial ao visual. Veja o que pode e o que não pode ser feito na empresa:

1. Esqueça os decotes sensuais
Vestir tomara-que-caia, saia curta, legging, vestidos extremamente justos ou peças transparentes é uma gafe enorme! Também não dá para deixar a barriga de fora ou usar um chinelo. Sapatos, aliás, devem segurar o calcanhar.


2. Mantenha a pele do rosto sempre saudável
Não vá trabalhar de cara lavada e com as olheiras de uma noite mal dormida. O ideal é fazer uma maquiagem leve! Para não errar a mão, atente-se em realçar seus pontos fortes e disfarçar as imperfeições. Corretivo, rímel, batom e blush são suficientes.


3. Deixe os cabelos arrumados
Mantenha os cabelos sempre limpos e desembaraçados. Quem tinge os fios deve cuidar da raiz, evitando deixá-la aparente. Truque: conforme a idade chegar, clareie os cabelos e não os deixe tão compridos. Assim, a fisionomia fica mais leve!


4. Cuidado na hora de escolher o perfume
É melhor evitar fragâncias muito fortes. Use versões mais suaves, como uma água-de-colônia. Caso não abra mão do perfume, experimente diluí-lo em um pouco de água para amenizar.


6. Cuide do seu hálito
Quando falamos muito ou ficamos um bom tempo sem comer, o hálito pode ficar desagradável. Tenha sempre à mão balas ou pastilhas de hortelã para manter a boca fresca.


Fonte: M de mulher.

quarta-feira, setembro 10, 2008

Trabalho escravo?

Quando eu descobri que a Nike iria patrocinar Timão, eu fiquei triste, porque não a Adidas? E fui pesquisar se o que meus companheiros do Hip Hop dizem é verdade será que a Nike comete o crime de trabalho escravo?
Leiam essa matéria do site Adital:

Transnacionais se valem do trabalho escravo de 400 milhões de crianças no mundo:
Adital -
Adital* - Estima-se que o trabalho infantil atinja 400 milhões de crianças e adolescentes no mundo. Não existem cifras exatas porque se trata de uma atividade ilegal realizada em extremo segredo. Ainda mais devido às condições de trabalho destas crianças e adolescentes, similar a de escravos, o que torna reduzido o custo dos produtos confeccionados em países em desenvolvimento, pródigos em mão-de-obra abundante e barata. Fora da vista dos ocidentais e dos rígidos códigos de ética comercial, industrias de brinquedos espalhadas nos países asiáticos possuem como base o trabalho infantil, cuja produção é comprada sem a preocupação com a procedência ou condições de fabricação por empresas transnacionais de origem estadunidenses como Walt Disney, McDonald´s e Nike. O caso mais exemplar são das fábricas na China, onde trabalham 70 milhões de crianças e adolescentes, a maioria filhos de camponeses que migram à cidade para ajudar no orçamento familiar doméstico. O país asiático é o maior exportador de brinquedos do mundo, com vendas calculadas em 2001 em mais de 6 bilhões de dólares anuais, a partir de aproximadamente 6 mil fábricas situadas na maior parte na chamada "terra dos brinquedos", a província de Guangdong (sudeste do país). Deste local procedem por exemplo o boneco "Buzz Lightyear" (do desenho "Toy Story"), um dos mais populares da Walt Disney, e os brinquedos que esta companhia distribui nos McDonald´s de todo o mundo. Uma ampla gama de produtos da Mattel, a fabricante da Barbie, também procedem de Guangdong. Por estes indicativos, a ONG China Labour Watch resolveu investigar as condições de trabalho na fábrica Merton (situada na cidade de Sangyuan) e que abastece a McDonald´s, Disney, Mattel e Warner Brothers utilizando mão-de-obra infantil. Na seção de coloração, por exemplo, as jornadas são de 14 horas diárias em média. As equipes de pulverização do "Buzz Lightyear" ganhavam cerca de 13 centavos de dólar por hora (0,1 euro), e durante as entrevistas os empregados se queixaram de queimaduras nas manos, causadas por solventes químicos, e de enjôos crônicos. "Nem o código de conduta mais estrito vai alcançar resultado algum nos países onde os governos não colocam em prática os direitos trabalhistas fundamentais", assegura a organização internacional Oxfam em informe sobre o tema, explicando ainda que as pressões pelos preços que as transnacionais exigem dos sub-contratantes e os rigorosos prazos de entrega "tornam impossível muitas vezes se oferecer salários dignos e condiciones de trabalho razoáveis". * Com informações de solidaridad.net